《人民日報》報道南山社區人才工作隊伍建設

　　社區服務關系民生、連著民心。去年底，國務院辦公廳印發《“十四五”城鄉社區服務體系建設規劃》，對“十四五”時期城鄉社區服務體系建設作出全面部署。推動城鄉社區服務體系建設高質量發展，勢在必行、正當其時。6月20日，《人民日報》第十三版以《治理精細化 服務更暖心》為題，報道了各地不斷提升社區服務水平，更好地解決群眾操心事、煩心事、揪心事的典型，文章開篇即介紹了南山通過培養頭雁，壯大社區人才工作隊伍，提升社區服務能力的實踐探索。

　　“我們積極開展精品特色社區創建，實現17個小區黨支部全覆蓋，同時聯合商家、企業資源，為居民們打造公共服務陣地，極大地改變了社區面貌。”在南山區粵海街道優秀社區黨委書記培養工作室，說起工作創新經驗，海珠社區黨委書記陳慧斌深有感觸。

　　2016年，陳慧斌回到曾經工作多年的海珠社區擔任黨委書記，本來對社區工作駕輕就熟的她卻感到了本領恐慌。陳慧斌面臨的問題，也是許多社區干部的共性問題。南山區委組織部在調研中發現，部分社區人才隊伍建設存在培養運作缺實效、成長機制不健全等問題，人才后備規模不合理、來源單一。

　　為此，南山區在每個街道建立2—3個優秀社區黨委書記培養工作室，選拔1名工作能力突出、經驗豐富、有一定創新發展能力的在職優秀社區黨委書記作為牽頭人或導師，并從師資庫中選配1名黨建理論專家開展教學培訓。同時，開設社區青年先鋒訓練營，在全區遴選30名社區黨委副書記、園區專職副書記開展特訓。

　　陳慧斌曾是優秀社區黨委書記培養工作室的第一屆學員，如今已是工作室的一名導師。她所講授的海珠社區在黨建引領下多維共治的探索實踐，廣受學員好評。諸如此類工作經驗，會經過總結提煉后形成服務群眾典型案例，進一步提升工作室學員的能力。同時，工作室還以優秀社區黨委書記為課題組長，吸納社區專職工作者、網格員等為組員，研究街道“微改革”課題。

　　“從培養‘頭雁’到建強‘群雁’，最后形成‘雁陣’。”從優秀社區黨委書記培養工作室走出來的吳紅霞，去年獲評全國優秀黨務工作者。在她看來，一系列培養規劃為黨建引領基層治理注入了源頭活水。

　　如今，南山區先后培養的326名社區后備干部，正在全區各個社區工作中發揮重要作用。2021年，在南山區的新一屆社區“兩委”班子中，有11名社區黨委書記和63名副書記來自工作室。